Robert WEISZ le fondateur du modèle ComProfiles est intervenu durant 2 jours au sein de cette école de renommée pour former des managers, dirigeants et accompagnateurs du changement à l'Agilité Comportementale comme levier de performance au sein des équipes.
Lors de cette intervention, les participants se sont montrés particulièrement intéressés par les profils de communication et l'intelligence émotionnelle, deux notions clé abordées lors du
séminaire. Ils ont aussi pu participer à des jeux de rôles afin d'expérimenter par
eux-mêmes nos techniques de gestion des conflits.
Le fondateur du modèle ComProfiles® est intervenu durant 2 jours pour former des dirigeants et managers d'une grande école de renommée à l'Agilité Comportementale.
Analyse des profils de communication pour une meilleure compréhension des dynamiques d'équipe.
Jeux de rôles et techniques de gestion de crise pour ancrer les compétences sur le terrain.
Ce séminaire a confirmé l'importance de l'agilité comportementale comme levier stratégique pour accompagner le changement et renforcer la cohésion des équipes dirigeantes.