AGIR pour l’engagement et la responsabilisation des hommes, des femmes et des équipes.
ŒUVRER pour le développement des personnes et de leurs talents dans les relations et dans leur épanouissement.
ACCOMPAGNER les leaders d’aujourd’hui et de demain dans l’intégration des facteurs clés du leadership : donner du sens, mobiliser, énergiser et être exemplaire.
BÂTIR avec nos clients, un projet de changement avec une vision et un sens qui mène à l’action.
ComProfiles Institute est un centre de recherche, de formation et de consultation
Toutes nos formations sont certifiantes, éligibles aux financements et disponibles dans différents formats.
Considérons que nous soyons responsables des problèmes de communication que nous rencontrons.
Le fondement de notre responsabilité réside souvent dans le fait que nous avons tendance à être focalisés sur nous-mêmes. Notre état d’esprit égocentré, les comportements qui en découlent nous ferment aux autres. Notre approche de la réalité devient essentiellement définie en fonction de nos propres objectifs, de nos propres besoins et de nos propres contraintes.
Cela peut nous conduire à regarder les autres de manière indifférente, ou comme des obstacles à la réalisation de notre stratégie, au mieux comme des véhicules de son accomplissement. Nous ne considérons pas, les autres comme des personnes, qui, à notre image, auraient leurs propres besoins, objectifs et contraintes, mais comme des objets. Cette fermeture sur soi est une impasse à la communication et à la coopération.
Nous pensons que le facteur décisif de notre développement personnel et relationnel, de la qualité de notre communication et de l’efficacité de notre leadership dépendent directement de notre capacité d’adaptation à l’autre et à la spécificité de la situation, c'est-à-dire de notre Agilité Comportementale. Celle-ci correspond à la volonté et la faculté de développer une vision du monde orientée vers l’extérieur et à considérer, qu’au niveau relationnel, l’ouverture à l’autre et la prise en compte de sa réalité est l’absolue priorité.
Managers, cadres, dirigeants, quelles sont vos leviers de réussite ?
Au-delà d’une stratégie ou d’une offre, le succès réside dans les personnes et les équipes gagnantes et la qualité de leurs relations.
La mission de ComProfiles® est d’aider les organisations à impulser et à conduire les transformations individuelles et collectives nécessaires pour assurer leur compétitivité et leur réussite durable.
L’Agilité Comportementale est au fondement de notre parcours de formation en 3 niveaux pour les accompagnateurs du changement. L’objectif de ce parcours est d’équiper les Coachs, Consultants, Formateurs, avec le modèle ComProfiles®
La réussite des relations humaines repose sur la compréhension des besoins psychologiques qui sous-tendent nos échanges. Le modèle ComProfiles® offre une méthode structurée pour analyser et améliorer la qualité de nos interactions, en s’appuyant sur une approche comportementale et psychologique.
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