La formation en management éligible CPF et OPCO permet aux salariés et indépendants de valoriser leurs compétences tout en utilisant leurs droits à la formation. Elle ne se limite pas à transmettre des connaissances théoriques : elle vise à développer et certifier des soft skills essentielles pour évoluer dans un environnement professionnel en constante mutation.
Grâce à des méthodes pédagogiques innovantes et basées sur des recherches en psychologie et neurosciences, chaque participant acquiert des outils concrets pour améliorer la communication, la gestion d’équipe, la résolution de conflits et la prise de décision. Les évaluations objectives permettent de mesurer les progrès et de certifier une posture managériale adaptée aux exigences actuelles.
Cette formation offre un double avantage : sécuriser votre parcours professionnel et renforcer votre employabilité, tout en consolidant votre leadership et votre intelligence relationnelle. Utiliser vos droits CPF ou OPCO devient ainsi un investissement stratégique pour booster votre carrière et concrétiser vos ambitions professionnelles.
| Soft Skills Clés | Objectif Pédagogique | Module de Formation type | Certification "RS" liée |
|---|---|---|---|
| Agilité Comportementale | Adapter sa communication et sa posture aux profils de ses collaborateurs. | Le Modèle ComProfiles® : De la Survie à la Croissance. | RS6931 |
| Intelligence Émotionnelle | Réguler son stress et celui de l'équipe en situation de crise. | Leadership sous pression et gestion des émotions collectives. | RS6626 |
| Communication Assertive | Exprimer des feedbacks constructifs et gérer les désaccords. | Médiation, CNV et outils de résolution de conflits (DESC). | RS6337 |
| Leadership Inspirant | Fédérer autour d'une vision et booster l'engagement. | Exercice de l'autorité et leadership relationnel. | RS6173 |
| Esprit Critique & Décision | Prendre des décisions lucides malgré l'incertitude. | Management stratégique et biais cognitifs. | RS5170 |